Z kuşağı, günümüzde her ülkenin üzerine düşündüğü ve anlamaya çalıştığı bir kuşak olarak biliniyor. Davranışları ve tutumları ile birçok ezberi bozan bu kuşak, sahip olduğu çalışma stili ile de birçok bilinenin yeniden değerlendirilmesini gerektiriyor. Yenilikçi yaklaşımları kurulduğu günden bu yana benimseyen QNET, Z kuşağına sunduğu fırsatlarla bu kuşaktan farklı bireyleri kazanabiliyor.
QNET FİNANSAL ÖZGÜRLÜK İÇİN BİR FIRSAT SUNUYOR
QNET, sabit bir çalışma modelinin yerine alternatif bir çalışma sistemi sunarak birçok birey için hayallerini gerçekleştirebilecekleri bir alan sağlıyor. Geleneksel 9-5 çalışma saatleri ile finansal özgürlüğe ulaşmanın çok zor olduğu özellikle günümüz şartlarında bilinen bir gerçek.
Kendi işlerini kurma ve yönetme fırsatı sunan QNET, gençlere finansal bağımsızlık elde etme yolunda önemli bir destek sağlıyor. Z Kuşağı, yenilikçi ve teknoloji odaklı iş modelleri sayesinde, kendi işlerinin patronu olma şansını değerlendirirken aynı zamanda global bir network ile çalışma avantajını da elde edebilir.
ESNEK ÇALIŞMA İMKÂNI İLE KENDİ İŞİNİZİN SAHİBİ OLABİLİRSİNİZ
Z kuşağı, dinamik bir yapıya sahip olmakla beraber bir yer aidiyetine de sahip değil. Bu yüzden Z kuşağı için mekansal özgürlük oldukça önemli. Farklı yerlerde bulunarak çalışmak ve dinamik olmak QNET’in Z kuşağı bireylere sunduğu önemli imkânların başında geliyor.
QNET: Z KUŞAĞININ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK BEKLENTİLERİNE CEVAP VEREN ŞİRKET
Z Kuşağı, çevreye duyarlılık ve sürdürülebilirlik konularına diğer kuşaklardan çok daha fazla önem vermektedir. Z kuşağı tüketim alışkanlıklarında ve iş birliğinde tercih edeceği kuruluşların da bu konuda önem vermesini bekliyor.
QNET, çevreye ve doğaya saygılı bir şirket olarak, sürdürülebilirlik prensiplerini şirket varlığının merkezine koyuyor. Sağladığı sürdürülebilirlik düşüncesinin yanı sıra birçok sosyal sorumluluk projesine de ev sahipliği yapan QNET, Z kuşağının beklentilerini sağlıyor.
